Im Einzelcoaching stehen vor allem Themen wie Selbstreflexion, Selbstmanagement, Arbeitsorganisation, Prioritätensetzung sowie Ausbau von Kompetenzen und die
Identifizierung und den Abbau von Schwächen. Ferner geht es häufig um die Handhabung neuer Aufgaben, Bewältigung von Stress und den Umgang mit schwierigen Kollegen oder anspruchsvollen
Vorgesetzten.
Besonders private Anfragen thematisieren häufig die persönlichen (Berufs-)Ziele und Karrierestrategien, den Schutz vor Burnout sowie die individuelle
Work-Life-Balance. Einzelcoaching richtet sich darauf aus, die eigene Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit zu wahren und auszubauen.
